Höhere Auslastung & passende Persönlichkeiten
messbar und automatisiert für Hotels und Gastronomiebetriebe
Sie sind auf der Suche nach weiteren Methoden zur Umsatzsteigerung und wollen regional die besten Kandidaten für Ihr Haus gewinnen?
Gäste–Gewinnung
Um die Auslastung des Hauses und den ROI bei der Gewinnung neuer Gäste langfristig zu verbessern, ist die Positionierung & die permanente Sichtbarkeit Ihrer Marke als Gastgeber bei all Ihren Zielgruppen, der einzigst richtige und effizienteste Weg aller Werbemethoden. Mit zielgerichteten direkten Marketingmaßnahmen innerhalb der Digitalen Medienlandschaft und einem darauf folgenden smarten Verkaufsprozess erhöhen wir Ihren Umsatz messbar über Anfragen oder Direktbuchungen.
Mitarbeiter–Gewinnung
Wenn Sie passende Persönlichkeiten suchen und langfristig an Ihr Unternehmen binden wollen, ist starkes Employer Branding der Schlüssel zum Erfolg. Sie werden dauerhaft, auch von den passiv–suchenden Kandidaten, als Arbeitgeber #1 in Ihrer Region wahrgenommen. Mithilfe der dadurch entstehenden dominanten und authentischen Präsenz entsteht eine gewisse mentale Verfügbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke bei potentiellen Kandidaten und somit gelangen Sie in die Position, Ihre Wunschkandidaten automatisiert für Ihr Haus zu gewinnen.
Eryk Ksel
Wenn man mir als Kind die Frage stellte, was ich denn einmal werden möchte, bekam man immer die Antwort: "Mein eigener Chef!" Ich hatte also schon immer den Traum meine eigene Firma zu gründen & wahrscheinlich liegt es mir auch ein Stückweit in den Genen. Dank meiner doch sehr offenen Art und auch aufgrund meiner ausgeprägten Fremdsprachenkenntnisse, durfte ich mir zunächst, mit der Ausbildung zum Hotelfachmann den Grundstein meiner beruflichen, aber vor allem auch meiner persönlichen Entwicklung legen. Anschließend ergänzte ich meine Ausbildung mit dem Fachabitur im Bereich Wirtschaft und Verwaltung, bis ich im Anschluss daran, mein erstes Unternehmen gründete. Bei der Zusammenarbeit mit KMU´s & Konzernen im Bereich Eventmangement lernte unterschiedliche Strukturen, Hierarchien & Perspektiven als Dienstleister kennen, sammelte viele Erfahrungen bis ich dann endlich mein eigenes Team aufbauen konnte. Dank der digitalen Medien gelang mir das damals schon ziemlich flott. Mein "Baby" lernte also das Laufen bis 2020 die große Überraschung kam und ich meinen Betrieb zumindest in diesem Geschäftsfeld komplett einstampfen und mich umorientieren musste. Auf der Suche nach neuen Möglichkeiten traf ich hier in Cottbus einen anderen Jungunternehmer, der sich mit seiner Online-Marketing-Agentur auf die Einrichtungsbranche spezialisiert hatte und auf der Suche nach neuen Mitarbeitern/Partnern war. Da ich schon immer fasziniert vom Marketing war und mir die Beratung am Menschen immer viel Freude bereitet hat, klang das Ganze ziemlich spannend für mich. Zu meinem Glück konnte ich dann als Quereinsteiger bei ihm anfangen und so ergriff ich die Chance und tauchte ich in die Welt der digitalen Medien ein, befasste mich intensiv mit den Algorithmen und der Psychologie der Sozialen Netzwerke und damit, worauf es heutzutage im Marketing und bei der Gewinnung der richtigen Mitarbeiter wirklich ankommt. Da sich mit der Zeit unsere Sichtweisen und Ideen in unterschiedliche Richtungen entwickelten, entschied ich mich letztendlich dazu, mich mit meiner eigenen Agentur auf die Hotellerie zu spezialisieren und die Gast- bzw. Arbeitgeber mit meiner Expertise und Netzwerk im digitalen Wandel zu unterstützen.
Mitarbeiter–Gewinnung
in 3 Schritten die passenden Persönlichkeiten finden
Analyse der Arbeitgebermarke
Wir führen mit wenigen Schritten eine Analyse Ihrer Arbeitgebermarke durch, um herauszufinden mit welchen Alleinstellungsmerkmalen wir neue potentielle Kandidaten von Ihnen als neuen Arbeitgeber überzeugen können. Bezogen auf Ihr Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle, erstellen wir gemeinsam ein Zielgruppen–Avatar um Ihre Wunschkandidaten einzugrenzen.
Erstellung & Launch der Kampagne
Basierend auf den Säulen Ihrer Marke als Arbeitgeber, erstellen wir eine Kampagne die darauf ausgerichtet ist, mithilfe der digitalen Medien sowohl die aktiv-suchenden, als auch die passiv-suchenden-wechselwilligen Kandidaten zu erreichen und vorallem die Persönlichkeiten zu adressieren, die Ihren Anforderungen entsprechen und sich mit Ihren Werten bzw. Leitlinien identifizieren können, um zweckdienlich die richtigen Kandidaten anzuziehen.
Bewerbungsprozess
Mit einem einfachen, innovativen und auf Ihre Anforderungen ausgelegten Bewerbung- & Vorqualifizierungsprozess, bieten wir den Interessenten nicht nur die Möglichkeit, sich auf eine zeitgemäße Art und Weise an, sich bei Ihnen zu bewerben, sondern sorgen so gleichzeitig auch für die Passung zwischen Ihrem Anforderungsprofil und den Stärken der Bewerber, sodass Sie dann die Gespräche mit passenden Kandidaten aufnehmen können.
Hand in Hand
Um den Kern Ihrer Marken bestmöglich nach außen hin kommunizieren zu können, liegt es uns am Herzen, Hand in Hand mit Ihrem Team zusammen zu arbeiten.
Garantie
Durch die permante Weiterentwicklung unserer Methoden können wir Ihnen garantieren, dass Sie mit uns immer am Zahn der Zeit bleiben.
Gewinnoptimierung
Mit dem Einsatz unserer Strategien verbessern Sie langfristig Ihren ROI sowohl bei der Mitarbeiter- als auch bei der Gästegewinnung.
Markenbekanntheit
Durch den gezielten Einsatz der Algorhitmen steigern wir die Bekanntheit Ihrer Marken bei all Ihren Zielgruppen.
Messbar & Transparent
Mit regelmäßigen Reports garantieren wir Ihnen die volle Transparenz über den Einsatz Ihres Budgets.
Authentizität
stellt die Basis all unserer Kampagnen dar, um die gewünschte Zielgruppe automatisch anzuziehen.
Gäste–Gewinnung
durch die Omni-Präsenz Ihrer Marke bei Ihren Zielgruppe(n)
Angebots–& Zielgruppenerfassung
Um Ihre Zielgruppe in den digitalen Medien eingrenzen zu können, führen wir vorab mit einer von uns entwickelten Methode eine Zielgruppenanalyse auf der digitalen Ebene durch.
Erstellung & Launch der Kampagne
Mit einer Werbebotschaft die Ihre Zielgruppe mitten ins Herz trifft, erstellen wir eine Werbekampagne und gehen auch hier mithilfe der digitalen Medien in die permanente Präsenz Ihre Marke & überzeugen Ihre spezifischen Zielgruppe(n) davon, dass Sie die beste Entscheidung für einen Auszeit o.ä sind.
Anfragen / Direktbuchungen
Durch die tiefergehende Werbestrategie und dem damit verbundenen psychologischen Effekt der Direkt-Marketingmaßnahmen, erhöhen wir die Auslastung des Hauses messbar mit Ihren Wunschgästen über Anfragen oder Direktbuchungen.
Verkauf
Sollten bei dem potentiellen Gast Unsicherheiten im Bezug auf eine verbindliche Buchung bestehen, bieten wir ihm erstmal die Möglichkeit, eine unverbindliche Anfrage zu stellen, um sich von Ihnen bzw. einem Ihrer Mitarbeiter individuell beraten lassen zu können.
Zum Erstgespräch
1
Formular
Sie teilen uns erste Informationen mit und vereinbaren innerhalb weniger Minuten ein unverbindliches Erstgespräch mit uns.
2
Erstgespräch
Wir melden uns zum gewünschten Zeitpunkt telefonisch bei Ihnen, verschaffen uns einen ersten Überblick über Ihre aktuelle Situation und finden heraus, ob wir Sie unterstützen können.
3
Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erläutern wir Ihnen Schritt–für–Schritt, die auf Ihren Betrieb angepasste Strategie, mit der Sie Ihren Umsatz und/oder Ihr HR auf ein neues Level bringen können.
Information
Bitte beachten Sie, dass wir uns bei den Kunden aus der Hotellerie bzw. Gastronomie aktuell noch in der Phase der Fallstudien befinden, erste Ergebnisse folgen in Kürze. Zögern Sie nicht falls Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, um aktuell noch von einem Preisvorteil profitieren zu können.
